회사에서 이번달에 강조하고 있는것이 협업입니다.
말그대로 다른사람과 같이 일하는것인데, 회사규모가 작다보니 일의 분리가 어렵고, 자연스럽게 여러일을 여러사람과 같이 하게 됩니다.
일을 같이 하는거는 책임감도 분산이 되고, 의견교환도 하면서 혼자서 일을 할때 겪을수 있는 "삽질"을 많이 줄일 수 있는거 같습니다.
다만, 일이 진행되면서 누군가는 리드를 해나갈 필요가 있는거 같습니다. 아무도 그 일에 대표격의 자격이 없다면 쉽게 버려지고 관리가 되지 않는거 같더라구요.
교향악단 같지요? 항상 지휘자가 있는... 작은 규모의 실내악인경우에는 제1바이올린이 주도를 한다던가 하는식으로 누군가 리드하게 됩니다.
둘이 하는경우에 있어서도, 예를 들면 PairProgramming 에서보면 둘이 하는경우가 많은데, 이때는 키보드를 잡은 사람이 주도를 하는게 자연스럽습니다.
그리고 무엇보다 중요한 것은 누가 주도를 하던간에 의사교환이 끊임없이 일어나고, 참여하고 있는 사람들의 생각이 같아지거나, 다른사람이 어떻게 생각하는지를 알고 있는 것입니다.
자, 그럼 같이 일해볼까요? :)
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- 2007.05.20 같이 일한다는것..
